Я подтверждаю регистрацию своего блога на платформе helloblogger.ru под ником Ideal Work.Space

Организация пространства

Креативный бизнес: стартапы в дизайне. Мебель

На прошлой неделе я побывала на довольно интересном мероприятии в Международной Школе Дизайна, посвящённое стартапам в сфере дизайна мебели.

На мероприятии выступали наиболее известные российские дизайнерские мебельные бренды, такие как Archpole, LikeLodka, Ply и Made in August. Все они довольно небольшие по оборотам, но обладают своим узнаваемым стилем и безусловно имеют свою аудиторию.

Полную программу можно посмотреть тут, а я расскажу о наиболее запомнившихся мне выступлениях.

Archpole - одна из первых компаний, которая смогла стать известной на рынке мелкосерийного производства дизайнерской мебели. Для тех, кто не знает, мебель Archpole в стиле "готического минимализма", очень хорошо подходит для лофт-стиля. Ну, и своими котиками. Дмитрий рассказывал о том, как создать и развить свой бренд мебели. Про то как создать историю, про то почему вообще дизайнеры создают мебель и что им это даёт - бескомпромиссность, возможность создавать что то своё. Самым интересным для меня был подход Archpole к упаковке. В их понимании, упаковка это не просто обертка, а то, как клиент встречает продукт, голос менеджера, форма логиста. Даже дизайн склада или форма работников производства. Это пожалуй, я применю и в своей компании.

Светлана Липкина рассказала о том, почему мелкосерийные производства являются основой и драйвером индустрии, и какие тренды сейчас есть в мебели.

2017-03-19-12-45-31.jpg

Компания PlayPly, занимающаяся производством детской мебели, рассказала о том, как раскрутить монопродукт, в их случае - детский стул, на примере своего кейса. Они рассказали о том, как из копируют конкуренты даже в Чили (!) и какие действия применять, чтобы этого избежать. Я всегда скептически отношусь к мебельным компаниям, строящим бизнес на монопродукте, даже если это великолепный (а у них как раз такой) дизайн. Проблема, на мой взгляд, заключается в том, что имея только одно конкурентное преимущество в такой конкурентной отрасли, добиться успеха сложно. Мало делать классный дизайн, нужно ещё и обладать сильной производственной базой, ресурсами и различными каналами продаж. Иначе любая более крупная компания, та же икея к примеру, может скопировать дизайн и продавать в два раза дешевле. Мне кажется, то что компания планирует продавать не только стулья, но комплексные решения для детских комнат, очень крутые и модифицируемые со временем роста ребёнка, это очень правильное решение.

Like Lodka рассказали о том, какие ошибки допускают мебельные стартапы и как их избежать. Все очень четко и по делу. Единственное что, несмотря на то что это прекрасный бренд, я предполагаю, что спрос на из продукцию не останется постоянным и через несколько лет будет снижаться. В свою очередь узконаправленность бизнеса может стать препятствием для развития бизнеса. Тем не менее, у них отличная команда и я уверена, что даже если это произойдет, они успешно займутся чем то другим.

В свою очередь, использование покрытий с микробетоном будет набирать обороты, а возможность использования его в самых разных типах мебели (от кухонных фасадов до обычных столов) позволит специализирующемуся на них бренду Ply, развиваться с течением времени и дальше. Дмитрий Лагутин также много рассказал о парадигме, взаимоотношениях с клиентами и партнёрами.

Ну и наконец, дизайнер Виталий Жуйков из Made in August очень круто и энергично рассказал о том, что движет им в создании мебели ("Black", "Sex", "Toy", "Escape"). Это скорее арт объекты, чем мебель, но многие идеи по-настоящему крутые.

Рынок, на котором работают эти компании, сильно отличаются от моего. Только несколько из них вышли на серийное производство, а некоторые и вовсе продаются по принципам арт-объектов, а не мебели для обычного использования (т.е. не более чем по 12 шт). У них другой подход к дизайну, к бизнес-процессам да и к творчеству в целом, но он безусловно заслуживает уважения. Мне приятно наблюдать как в России не только появляются, но и находят свою нишу мебельные производства.

Тренды Orgatec 2016

В этом году мы с командой в очередной раз поехали на крупнейшую международную выставку офисной мебели Orgatec. Впервые я оказалась на ней 8 лет назад, и с тех пор не пропускала нb одной. На этой выставке собираются все ведущие производители офисной мебели и у посетителей есть уникальная возможность посмотреть все ведущие мировые тенденции рынка, представить как мебельный рынок будет развиваться на ближайшие 2 года. И если на российских выставках все в основном сравнивают, у кого лучше кресло, стол, или диван, то на Orgatec идет борьба концепций и глобальных идей. А что до меня, то я чувствую себя там как ребенок в магазине игрушек, хочется все и сразу, глаза разбегаются, и хочется тут же поставить понравившиеся модели в наши проекты.

Итак, что же представляют из себя данные тренды:

Кресла с автоматической настройкой на вес(а также кресла с минимумом настроек)

Один из известных мебельных концернов выпустил новое кресло со «старым» названием, которое тут же скопировали как китайские производители, так и немецкие, что странно. Его основное отличие состоит в лаконичном внешнем виде, необычных качающихся подлокотниках и минимально заметных глазу регулировках. На его фоне такие кресла как Ergohuman или Contessa кажутся мастодонтами. Но и безотносительно вышеописанной модели, главный «кресельный» тренд состоит в том, кресла с 25 настройками становятся неактуальны и заменяются креслами с автоматической настройкой на вес, лаконичным дизайном и незаметными, интуитивными, регулировками.

 Ergohuman

Ergohuman

 Se:do от Sedus

Se:do от Sedus

Копирование немцев немцами.

Всем известны случаи копирования немецкой и итальянской мебели китайскими производителями. Сейчас можно встретить подделки на все ведущие известные модели мебели и кресел. На крупных стендах вы по-прежнему можете встретить группы людей с фотоаппаратами, пытающимися сфотографировать узлы, типы креплений и элементы. Однако в этом году стали заметней копии немецкими производителями других западных фабрик. Естественно чаще всего копируют Vitra, Wilkhann и тому подобных.

 Vitra, Grand Repos Lounge Chair

Vitra, Grand Repos Lounge Chair

 Brune, Lou Lounge Chair

Brune, Lou Lounge Chair

Отсутствие экранов из оргстекла. По сравнению с Orgatec 2012 и даже Orgatec 2014 существенно снизилось использование экранов из оргстекла, так популярных в прошлые годы. Преимущественно используются тканевые экраны, иногда с акустическим эффектом.

 se:wall от Sedus

se:wall от Sedus

 se:wall от Sedus

se:wall от Sedus

Встроенные розетки в мягкой мебели.

В связи с тем, что понятие рабочего места становится шире чем просто рабочий стол с креслом, и с тем, что работать во многих компаниях становится допустимо хоть сидя на диване, становится острым вопрос с подключением зарядки ноутбука или телефона. Многие люди, к примеру как я, предпочитают работать, удобно расположившись в лаунж зоне. Но протягивать зарядку от лючка в полу или от стены при этом неудобно. Разумеется и раньше были решения с выдвижными розеточными блоками, но они были достаточно громоздкими и неудобными. В этом году я увидела огромное количество более легких и удачных решений, в том числе с USB выводами или, например позволяющих переносить розеточный блок в любое удобное место на диване.

Покрытие Fenix.

Матовое покрытие, запатентованное Arpa Industriale, устойчиво к царапинам. При необходимости их легко устранить с помощью теплового воздействия. Его можно было часто встретить на стендах различных производителей как в переговорных столах, так в оперативной мебели.

 Fenix, Arpa Industriale

Fenix, Arpa Industriale

 Fenix table top, Pedrali

Fenix table top, Pedrali

Зарядки для телефонов на столах.

Такие зарядки позволяют зарядить телефон беспроводным способом. Есть некоторые ограничения по модели телефона и по программному обеспечению, а также по скорости зарядки телефона, но в целом идея отличная, и мы уже встречаем данный тренд и у более бюджетных производителей.

Экраны со встроенной подсветкой.

Еще один тренд, который я горячо приветствую. Использование подобных экранов по сути заменяет настольные лампы и позволяет поддерживать нужный уровень освещенности на рабочей поверхности за счет мебельного решения, а не светового. Это значит, что даже если свет был спроектирован неправильно, это можно будет компенсировать правильным выбором мебели.

 Bralco

Bralco

 Bralco

Bralco

Отдельностоящие беспроводные светильники.

Я встречала различные модели, которые могут крепиться на экран рабочего стола, или, например, служить подсветкой журнального столика. Легкое и изящное решение.

IMG_2248.JPG

Мягкая отделка светильников.

После знаменитого светильника Hood от Atelier Lyktan и других первопроходцев, сейчас практически каждая световая компания выпускает тканевые, войлочные, с акустическим эффектом или без, светильники.

 Hood, Atelier Lyktan

Hood, Atelier Lyktan

Мягкая отделка шкафов и тумб.

Если тумбы с подушками сейчас делает каждая первая компания, то мягкие тканевые дверцы делают немногие. И встречаться подобные решения на Orgatec 2016 определенно стали чаще.

Столы и бенчи на деревянных опорах.

Вместо панельних и металлических, они придадут офису более домашний вид.

IMG_2006-2.JPG

Серый войлок.

Везде.

IMG_2046.JPG

Читайте в моем следующем посте об антитрендах Orgatec 2016 и спорных трендах, которые возможно получат свое развитие, а возможно и нет.

Как изменился рабочий стол за 35 лет

Захватывающая работа команды лабораторий инноваций Гарварда. За это время на наших столах 33 предмета были заменены компьютерными программами и приложениями для телефона.

Это впечатляет!

Worknest от Wiktoria Lenart

Мне попался на глаза замечательный пример нестандартного рабочего места - Worknest от польского дизайнера Виктории Ленарт.

Это модульное рабочее место, специально разработанное для творческих людей. 

Посмотрите видео о коллекции. 

Как вам такая идея? Поделитесь с друзьями!

Roche Bobois Paris выпустили красивый ролик о мебели

Французский производитель мебели Roche Bobois Paris выпустил невероятно красивый ролик об их мебели.

Рекомендую посмотреть!

Чем кресло отличается от стула?

chem-kreslo-otlichaetsya-ot-stula-1.jpg

Самый простой вариант, который приходит на ум – подлокотники. В английском языке кресло называется armchair, а стул –просто chair. Однако дело совсем не в подлокотниках.

Я думаю, многим моим коллегам приходилось слышать от клиентов небрежное «стулья» когда речь шла об офисных креслах. Представьте: идет презентация последней новинки, супер функционального немецкого эргономичного офисного кресла, привезенного с немецкой выставки, где представлены все последние мебельные тренды. И тут кто-нибудь да скажет: «Ну и почем эти стулья?» Я лично видела, как у некоторых мебельщиков начинал дергаться глаз от такой фразы. Ведь над этой моделью работали лучшие конструктора мира, придумывали дизайн, разрабатывали функционал, выбирали материалы, упаковку, создавали шедевр. А тут кто-то говорит – «стулья». Даже как то неуважительно ☺

Но тут я поспешу вас огорчить. Это действительно стул, а не кресло. Высоко функциональный, эргономичный, с 10 настройками – все равно стул. А дело вот в чем: в сороковых годах прошлого века французский архитектор Ле Корбузье придумал классификацию. Им была создана система гармонических величин – модулар, основанная на пропорциях и посадке человеческого тела.

В первую очередь, он определил высоту столов: для обеденного или рабочего оптимальной высотой является высота 72-75 см, а все что ниже этого – может считаться журнальным. Соответственно, стулом считается предмет мебели, имеющий сиденье, спинку и ножки, за которым удобно будет сидеть за столом с данной высотой. А креслом – все тоже самое, только высотой ниже.

 Пример стула

Пример стула

 Пример кресла

Пример кресла

Есть и другое различие – кресло обычно имеет более широкое сидение, позволяющее комфортно на нем разместиться.

 Слева - кресла, справа - стулья

Слева - кресла, справа - стулья

Как ни странно, во внимание не принимается ни жесткость, ни материал из которого изготавливаются стулья и кресла – современные модели могут быть изготовлены из пластика, стекла, дерева, металла, не иметь мягкой обивки.

 Справа - кресла, слева - стулья. 

Справа - кресла, слева - стулья. 

Тем не менее, в современном мире мы привыкли называть офисные кресла – креслами, а офисные стулья на 4 ножках – стульями.

Читайте также «Как правильно сидеть за рабочим столом».

В Шотландии выпустили коллекцию антитеррористической мебели

В Шотландии выпустили серию антитеррористической мебели - она пуленепробиваема и может защитить людей в случае неожиданного нападения. Зачастую первой реакцией людей является попытка спрятаться в укрытие или упасть на пол. Мебель, под которую можно забраться до прибытия спецназа, создана как средство защиты на случай перестрелки в помещении.

Компания Shield первая в своем роде и изготавливает мебель только на заказ.

В подушки стульев, диванов и другой мебели вшиваются пластины из брони, которая выдерживает серию выстрелов из автомата. Пластины не заметны невооруженным глазом и никак не портят дизайн мебели.

bullet_sofa3_3582198b.jpg

По мнению производителя, целевой аудиторией инновационной мебели должны стать отели, посольства и музеи, а также любые другие общественные помещения.

Видеопрезентации на тендере по офису Авито

На прошлой неделе прошел тендер по выбору архитектурного бюро для компании Авито. Две компании представляли свои предложения в интересной форме – в форме видео презентаций, причем подошли достаточно креативно. И, несмотря на то, что в итоге была выбрана другая, не менее уважаемая компания – ABD Architects, обе работы очень крутые:

1.Afterspace

2. T+T Architects

Какой из роликов вам понравился больше?

Как правильно выбрать офисный шкаф?

Каждый офис - индивидуален. Тогда как большинство компаний перешли на электронный документооборот, остались еще те подразделения организаций, которые не смогут в ближайшее время обойтись без шкафов – бухгалтерия, юридический отдел, HR. Как правильно выбрать шкафы и системы хранения в офис, на что стоит обращать внимание, какие габариты являются оптимальными и где их стоит разместить – обо всем этом я расскажу в посте.

Во-первых, надежность шкафа – он должен обязательно иметь заднюю несущую стенку из ЛДСП такой же толщины, что и боковые стенки. Это придает шкафам надежность и устойчивость. Это может являться важным критерием при выборе мебели, так как менее качественные производители для удешевления конструкции используют оргалит. Стоит уточнить у производителя, какой тип соединения используется в шкафах: если используется так называемая эксцентриковая стяжка –то даже при слабом давлении на загруженный шкаф может послышаться характерный хруст. Это значит, что металлическая часть соединения раскрошила ЛДСП рядом с соединением, что в свою очередь значит, что шкаф возможно перекосит и при дальнейших демонтажах и сборках не сможет быть собран должным образом.

Во-вторых, тип шкафа – они бывают с обычными распашными дверцами, с раздвижными, с ролло-дверьми, частично или полностью открытые. Тут стоит ориентироваться на дизайн вашего офиса (лаконичный или, наоборот, свободный) , на достаток или нехватку свободного места, на возможность нахождения документов в открытом доступе или же только под замком. С точки зрения дизайна, да и с моей личной точки зрения, я всегда рекомендую использование закрытых шкафов – это позволяет избежать визуального беспорядка и ощущения захламленности помещения.

Исключение составляют офисы творческих компаний, например, архитектурные бюро, которые часто используют стеллажи во всю стену для размещения там многочисленных каталогов от производителей, которые как правило хорошо оформлены и будучи на виду позволяют всегда быстро найти нужную папку или образцы материалов.

Тот же принцип применяется при выборе шкафов с замками или без – если документы конфиденциальны, они должны быть закрыты от постороннего доступа, а часто используемые шкафы, например, с канцелярией, бесполезно оборудовать замками, они все равно потеряются.

Использование шкафов с распашными дверцами уместно только при жестких ограничениях бюджета, ролло-двери обычно выбирают западные компании, чаще всего немецкие, а самым популярным вариантом остаются шкафы с раздвижными дверцами – они являются оптимальным сочетанием дизайна и функциональности и позволяют экономить порядка 40 см пространства перед шкафом, которое бы потребовалось в случае использования шкафов с распашными дверьми.

В-третьих, выбирайте оптимальную высоту шкафов – она должна определяться количеством полок с папками, которые вы хотели бы разместить в шкафу: 2, 3, 4 или 5. Высота стандартной папки «корона», которую можно встретить в любом офисе, равна 31, 5 см, таким образом, высота одного уровня должен быть около 35 см (из которых 16 мм – толщина самой полки). Соответственно нет смысла покупать шкаф на 5 полок высотой 2 метра, тогда как его оптимальная высота составит 183-187 см, а сверху его можно будет при необходимости дополнить антресолями на 1 или 2 дополнительных полки.

Также важно понять, где будет располагаться шкаф или линия шкафов – у стены, с торца рабочего стола, вдоль коридора, разграничивая пространство, и другим образом. Для шкафов расположенных у стены вы можете выбирать любую высоту которая вам нравится, тогда как для шкафов, расположенных у прохода, с торца рабочих столов, рекомендуется высота от 73 см (в уровень со столами) до 135 см, не мешающая естестественному освещению коридора. Такие шкафы могут создавать дополнительную рабочую поверхность, например для того, чтобы подписать на них документы или иметь возможность устроить короткую встречу на 2-5 минут не отходя далеко от рабочего места.

Интересным решением может быть использование шкафов чуть ниже уровня столов.

В рамках моей компании (Fresh. Ideas for Offices) мы предлагаем более 400 различных шкафов, с разными функциональными возможностями, эргономикой и дизайном для настройки вашего офиса в соответствии с требованиями бизнес- процессов и нужным бюджетом. Если у вас возникнут какие-либо вопросы, я буду рада ответить в комментариях!

Как определить оптимальную площадь на каждого сотрудника?

Сколько квадратных метров должно приходиться на каждого сотрудника? Какие нормы существуют в российском законодательстве, какова реальная практика применения этих норм, какое нормативы определяются в большинстве европейских стран и как их рассчитать? Об этом я сегодня и расскажу.

Коэффициент офисного пространства на каждого сотрудника рассчитывается исходя из учета всей площади офиса, не только непосредственно используемой человеком, но также и переговорных зон, кафетериев, зон приема гостей и так далее. Многие компании планируют свои офисы, располагая сотрудников в опенспейсах достаточно плотно, но взамен предлагая достаточно большие лаунж-зоны, офисные кухни и кафетерии, устраивают тренинг-залы и диванные группы для отдыха людей. В других компаниях придерживаются кабинетной планировки, зачастую требующей большей площади на каждого сотрудника, создающей более комфортные условия для тех людей, кто привык работать в такой обстановке, но в некоторых случаях ухудшающей коммуникацию между отделами компании. В этом случае при расчете площади учитываются и коридоры между кабинетами.

По российским нормам на каждого сотрудника должно приходиться не менее 4,5 квадратных метров. То есть, если в вашей компании работает 100 человек, общая площадь офиса должна составлять от 450 квадратных метров. Исключение составляют рабочие места оборудованные мониторами с ЭЛТ (электронно-лучевой трубкой) вместо жидко-кристаллических мониторов («с плоским экраном»), но они практически прекратили свое существование. Тем не менее, в европейской практике принято, а в некоторых странах и закреплено законодательно, использование коэффициента 10 квадратных метра на человека. Это увеличивает площадь офиса (1000 кв. м. против 450 кв. м.), а соответственно и расходы, но создает более комфортные условия для работы сотрудников.

Далеко не всегда компания придерживается данных правил и рекомендаций, в большинстве случаев компания исходит из своих возможностей. Однако снижение площади ниже чем из расчета 4,5 кв. м. на человека чревато проверками со стороны Санэпидемслужбы. Плановые проверки соответствия рабочих мест сотрудников нормам могут осуществляться не чаще одного раза в два года. В течение трех лет со дня государственной регистрации от них освобождены субъекты малого предпринимательства. Тем не менее, возможны внеплановые проверки, способные привести к штрафам, приостановке работы и в даже снятию с должности ответственных лиц. Поэтому эксперты рекомендуют при расчете площади офиса соблюдать требование в 4,5 кв. м. на человека и по возможности рассчитывать порядка 7-8 кв.м. или больше. Создание хороших условий для работы положительно сказывается на работе сотрудников, а значит потенциально принесет больше прибыли компании, а также сделает работу приятней.